Tiempos estándar de incapacidad laboral

Aunque la duración de una incapacidad temporal
por enfermedades, ya sea común o profesional, viene dada por el periodo de
recuperación del trabajador, la ley establece ciertos periodos de revisiones y
prórrogas.

Periodos y prórrogas

Normalmente, el periodo de baja laboral de un
trabajador depende de la gravedad de las enfermedades
que pueda padecer, por lo
que será el médico de la Seguridad Social o de la mutua correspondiente quien
establezca el alta. Sin embargo, para incapacidades temporales de larga
duración, la ley establece unos tiempos estándar para abonar la prestación y
ciertas revisiones temporales
.

En los casos de enfermedades o accidentes, sin
importar su causa, la Seguridad Social establece un plazo de 365 días de
subsidio, que pueden ser prorrogables por otros 180 más, cuando se prevea que
durante ese periodo el trabajador pueda recuperarse y recibir el alta.

Una vez que se agotan los primeros 365 días, será el
INSS el encargado de evaluar y calificar la gravedad de la incapacidad
temporal, y también el único órgano competente para conceder la prórroga de 180
días más
. En el caso de que la cobertura esté siendo concedida por una mutua,
ésta deberá hacer ante la Seguridad Social la propuesta de prórroga, que será
la encargada de aceptarla o no.

Posible incapacidad permanente

Una vez pasados los 545 días establecidos, se deberá
examinar de nuevo la gravedad de las enfermedades o secuelas del accidente que
mantienen al trabajador de baja.

Durante los tres meses siguiente se estudiará si
corresponde otorgar o no algún grado de incapacidad permanente
. Sin embargo, si
en este periodo el trabajador siguiese recibiendo tratamiento médico y hubiese
una previsión de mejora de su estado, esta revisión podría retrasarse por el
periodo que marque su estado de salud, aunque en total no podrá superar los 730
días de incapacidad temporal.

Por otro lado, una vez que se recibe el alta, se
considerará que el trabajador ha sufrido una recaída cuando entre dos periodos
de baja no han pasado más de 180 días y si se trata de la misma patología o
enfermedad.

Abogados especialistas en incapacidad laboral

Para aquellos casos en los que sea necesario lo mejor es contactar con
Abogados incapacidades con experiencia. Si la situación del trabajador de baja no mejora el único con capacidad para conceder la baja es la Seguridad Social. En situaciones complejas puede ser necesario iniciar un procedimiento judicial.

En caso de que un obligado tributario del sistema nacional de salud quiera reclamar una incapacidad o de que el mismo sistema nacional de salud quiera hacer una revisión de la incapacidad, lo mejore es contactar con un abogado experto en incapacidades para solucionarlo lo mejor posible.